列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法
简答题查看答案
影响人力资源外部供给预测因素的有（）
多选题查看答案
（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
单选题查看答案
企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。
在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑（ ）
企业在进行人力资源供给的预测是，应把重点放在内部人员拥有量的预测上
判断题查看答案
人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。
简述人力资源预测的内容原理和作用
影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）
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