多选题
A冷饮加工厂操作工
B海员
C保险公司外勤人员
D长途车乘务员
正确答案
答案解析
略
相似试题
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
填空题查看答案
不定时工作制是指（）
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以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）
单选题查看答案
不定时工作日
名词解析查看答案
不定时工作制度指什么？
简答题查看答案
实行不定时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
判断题查看答案
用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以作为（）工作岗位适用派遣员工。
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下列争议不适用《劳动法》的是（）
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下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有（）。
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