A每月不定时上下班
B每周不定时上下班
C每季不定时上下班
D每日不定时上下班
下列可以适用不定时工作制的人员有()。
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不定时工作日
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不定时工作制度指什么?
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实行不定时工作制的,在法定工作时间以外加班加点的,不需要支付加班加点工资。
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不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务,考核的焦点主要是完成岗位工作任务的()和(),而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为,凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位,就可以考虑实行不定时工作制。
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以下哪种岗位可以实行不定时工时制()
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劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位。
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在实务中需要注意的是,企业实行综合计算工时制或不定时工时制必须(),并()。
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劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过五个月的岗位。
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