A工作的挑战性
B组织的可靠性
C同事间的亲密性
D改行的可能性
E组织的公平性
下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（）
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组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）
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组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。
影响情感承诺的因素不包括（ ）
影响情感承诺的因素主要包括（）。
下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是（）。
能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（ ）。
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