古典决策理论产生于20世纪50年代以后。

古典决策理论产生于20世纪50年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时，总是采用（）。

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古典决策理论产生于20世纪40年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。（）

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人力资本理论产生于20世纪50年代中期。

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美国学者（）在20世纪50年代确立了渐进决策理论。

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产生于20世纪40年代以后的小组工作模式是（）

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进入20世纪50年代以后，管理理论出现了一种（）的趋势，形成了诸多的学派，人们称之为管理理论的“热带丛林”时期。

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古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。

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科学管理时期的组织理论，也叫传统公共行政学时期的（）。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。

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20世纪80年代以后，决策管理支持系统（DSS）不包括（）

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