给专业技术人员带来压力的压力来源中，不属于个人因素的是（）

工作责任重大会给我们带来工作的压力，这种压力是（）

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突发事件的突发性和不确定性，造成了高度的紧张和压力，这就要求专业技术人员决策具有（）、权变性。

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组织内有许多因素引起压力感产生，包括（　）等都会给员工带来压力。

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组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（）等都会给员工带来压力。

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婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。

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“深入一线”、“到离群众最近的地方去”是对公务员工作的基本要求，但往往会给公务员带来压力，从而引发（）

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突发事件的发生，具有不确定性和紧急性的特征，而且突发事件的恶化会对政府、专业技术人员和广大人民群众带来很难预料的严重后果。（）

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（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

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组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（　）。

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