在笔试的技巧中，对归纳提炼出来的知识点，进行聚同去异，使之成为系统的排列过程，此种方法称为（）。

笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）

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笔试试卷内容覆盖面比较小，对基本知识、技能和能力的测试信度和效度较小。

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对管理者来讲，在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是（）。

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有人认为：管理理论是从不同类型组织的管理实践中总结归纳出来的规律，因此不适用于具有独特个性的单个企业，如国有企业。对这种看法，你如何评价？

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一般来说，提炼消息主题应注意以下几个问题：一是要从新闻事实中挖掘、提炼出来；二是（）；三是立意新颖，给人新意，使人得到启发。

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简述国外学者对知识管理职能的归纳。

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笔试考察的内容一般只包括专业知识。

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简述专业知识笔试的层次。

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一旦收集到数据，就必须对这些数据进行归纳，并以便于决策人员理解的形式展示出来。这一步骤通常被称作（）。

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