A完善组织结构
B处理好人际关系
C实施组织的目标
D制定有效的决策
战略管理的新趋势就是核心竞争力,请简单说明核心竞争力的特征?
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人力资源管理是组织的基本管理职能之一,其基本任务就是:吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源,促成组织目标的实现。
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加强和创新社会管理的核心内容上,对人的管理有一个基本的前提,那就是要解决好人的()。
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管理决策学派的基本出发点认为“管理是以决策为特征的,管理的本质就是“()”。
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泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化,其中有一重要的原则称为"例外原则"。可以理解为:()
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()和管理是危机管理的核心环节之一。
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员素质测评最本质的特征之一,是力求准确反映求职者的素质,帮助雇主与管理者正确地认识与把握被测者的素质,因此()是素质测评中最基本的要求之一。
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管理过程就是()过程,管理的核心是()。
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领导工作是领导人,而管理的核心也是人,因此领导就是管理。
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