A对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用
B人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
C在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出
D意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
人力资源的可再生性体现在()
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人力资源的可再生性体现在()、()、()。
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我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在()。
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在()、()、()、()。
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人力资本的性质主要体现在()。
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公共部门人力资源的损耗主要表现在()、()、()。
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