单选题
A向应聘者澄清一些疑问
B就某一问题充分发表自己的意见
C向应聘者提问，时间不宜过长
D向应聘者提供企业和岗位的信息
正确答案
答案解析
在面试的过程中，面试考官应多听少说。具体表现在：①面试考官的提问时间不宜过长，可以向应聘者提问，了解应聘者的工作经历和取得的业绩，澄清某些疑问，向应聘者提供关于企业和岗位的信息，回答应聘者提出的问题；②应给应聘者留出足够的时间，让他们具体详细地回答提问，充分发表自己的意见，直到无话可说为止；③在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。
相似试题
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。
多选题查看答案
合格的面试考官不应该有的行为是（）。
单选题查看答案
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。
单选题查看答案
面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（）。
单选题查看答案
面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
单选题查看答案
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。
单选题查看答案
考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言？（）
单选题查看答案
结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）
多选题查看答案
面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。
单选题查看答案