利润分享计划属于（）的奖励方式。

收益分享计划属于（）的奖励方式。

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利润分享计划下的奖励支付通常比收益分享的支付周期更短，同时更为频繁。

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利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

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所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）

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企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。

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比较收益分享计划和利润分享计划的异同。

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收益分享计划同利润分享的区别是什么？

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简述利润分享计划的主要内容。

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简述利润分享计划的优势以及缺陷。

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