单选题
A企业与劳动者
B企业与劳务需求
C劳动力与市场
D企业与劳动力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
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在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。
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在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。
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《劳动合同法》规定经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，不满六个月的，用人单位要向劳动者支付（）工资的经济补偿。
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社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为（ ）：
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劳动经济学的研究方法主强包括（ ）。
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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。
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在各种形式的劳动标准中，（）劳动标准居于核心地位。
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劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）
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