A平衡各地区劳动力市场的供求水平
B使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障
C使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位
D规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益
E为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
()是国家对劳动合同进行管理的主要机关,在劳动合同的管理过程中起主要作用。
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集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。
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企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的()
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劳动法律关系是指()在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
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企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则是()
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在各种形式的劳动标准中,()劳动标准居于核心地位。
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绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
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( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
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与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种()方式。
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