判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？（）
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
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用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的，劳动者不需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。
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劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
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如何处理因劳动合同对劳动报酬约定不明确引起的争议？
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根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。
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《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定，将以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的行为认为为（）罪。
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聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由（）支付，其福利待遇保持不变。
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天（）
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