在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。

在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。

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让受训者在多个部门之间轮流工作，使他们有机会接触和了解到组织其他的工作情况的是（）

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渠道的（）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

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组织中直线人员掌握的职权是（）。

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在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。

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下列人员不包括在失业人员中的是（）

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（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

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在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。

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心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

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