让受训者在多个部门之间轮流工作，使他们有机会接触和了解到组织其他的工作情况的是（）

在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。

判断题查看答案

受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。

判断题查看答案

关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。

单选题查看答案

培训既可满足组织发展需要，也可使受训者个人受益，组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的（）原则。

单选题查看答案

在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。

单选题查看答案

不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。

多选题查看答案

在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。

单选题查看答案

认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在（）之间。

单选题查看答案

（）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

单选题查看答案