A它是培训需求分析的必要工具
B是筛选人才的工具
C为培训内容和培训效果提供依据
D是晋升或加薪的依据
E是员工职业生涯管理的重要步骤
在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并普遍运用的方法主要集中于()
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人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
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自我申报属于人力资源开发方法中的()
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外向型企业在对外开放中的主要作用是()
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人类共同的心理特征有认知、情感、意志,体现在()特征。
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培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
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在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
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主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的相对稳定的性格特征,如兴趣、态度、价值观等,这种心理测验方法是()
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确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
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