新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。

企业管理基础工作主要包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等信息工作，建立以责任制为基础的规章制度和员工技术业务培训工作等内容。

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员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。

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某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5删元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（　）

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在具体进行工作设计时，必须考虑以下三个方面因素：员工的因素，（），环境因素，工作设计的内容。

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饭店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。

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员工岗前培训要为新员工提供哪些信息？

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企业员工培训从岗前培训发展成为（）。

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在岗前培训中，公司文化应该由员工所在部门提供。

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人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。

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