在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）
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员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德，提供思路、理念、信息和技能，帮助他们提供（）和（）发挥内在潜力的过程。
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在知识快速更新的信息社会，组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类不含（）
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哪些人员可能成为员工绩效评价信息的提供者？
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员工一经录用公司要为其建立个人档案包括哪些内容
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人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。（）
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前厅部员工必须掌握面广量大的信息以便向宾客提供问询服务，常见的问题包括哪些？
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表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。
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在岗前培训中，公司文化应该由员工所在部门提供。
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