A法定性
B强制性
C行政性
D专门性
劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的()。
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在劳动关系协调机制中,( )是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
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根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
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劳动监察机构在进行劳动监察时,可以采取的行政处罚主要有( )。
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劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳,是劳动保障监察的()原则。
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()属于劳动保障监察的原则。
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下列属于劳动保障监察内容的有()。
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下列属于劳动监察内容的有( )。
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劳动监察的处罚方式有()。
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