领导权是来自正式的权威。

领导权威来自组织成员的自发接受，此类领导属于（）

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有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。

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按领导的权威基础，领导者可分为正式领导和（）。

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官僚制中的领导权威来自（）

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行政领导的权威来自于其合法性。

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（）由于职权是组织机构正式授予，并受法律的保护和种种规范的支持的，所以它是领导权威的基础，领导者以合法身份指挥工作。

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非正式组织的自然领导人的权威主要来自个人魅力。

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领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

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一般人们认为管理者就是领导者，其实两者不尽一致。领导者的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。管理者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的

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