单选题
A强制性领导
B民主型领导
C凝聚性领导
D放任型领导
正确答案
答案解析
略
相似试题
领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
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在矩阵结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导
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矩阵式组织结构的项目成员都要接受两个上级领导的管理。
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主要政策由组织成员集体讨论决定，领导者采取鼓励与协助态度；下属人员对进行工作的步骤和所采用的技术，有相当的选择机会；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。
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官僚制中的领导权威来自（）
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领导权是来自正式的权威。
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行政领导的权威来自于其合法性。
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权威接受理论认为，领导的基础是（）
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据权威统计，假设一个机构组织层级为五级，一条信息从最高领导者经过五个层次传递到最低层的成员，往往只会留存（）左右。在这一过程中，沟通信息便产生了漏斗，高层管理人员的决策、指令，传递到基层员工时，早已失去了本来的面貌。
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