劳动定员量指的是用人的质量和数量。

根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。

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企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。

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按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。

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按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。

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劳动定员的（）应保持相对稳定和不断提高。

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根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简机构、节约用人和提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是（）。

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按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

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劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。

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搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。

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