在双因素理论中，不满因素为保健因素。

在双因素理论中，不满意因素为保健因素。（）

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在双因素理论中，（）体现的是保健因素。

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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

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（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。

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在双因素理论中，属于激励因素的是（）

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在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

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在双因素理论中与工作的外部环境有关的因素称为（）。

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在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。

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保健因素会消除不满，激励因素会产生满意，以下哪一项不是保健因素？（）

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