A对
B错
当代企业价值观的一个最突出的特征就是以人为中心,以关心人、爱护人的人本主义思想为导向。
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威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。
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人才管理是人本管理的最高层次。
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“平均分配,奖惩结合”是企业工薪管理的一个基本法则。
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彼得〃德鲁克认为,在富有开拓精神的管理中,最关键的问题就是战略经营。
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企业领导塑造企业文化,反过来,企业文化又培育和塑造企业领导。
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企业生产环境的优劣,不会影响企业员工的工作效率和情绪。
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企业内部新旧文化的更替和协调是企业战略获得成功的保障。
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名牌战略管理的核心,包括建立战略管理的决策体系,根据实施名牌战略的需要调整企业的组织结构。
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