什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？
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请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型，并说出理由？如让你给他们安置工作，你如何安置？
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“人职匹配”的核心思想是指：人们动力因素即职业兴趣与其所从事（）相匹配，才能最大限度地发挥人的积极性。
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（），就是能够经常深思自己是如何理解世界的，更加客观全面的认识世界，对待自己、他人、工作和社会。
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市场机制主要解决生产什么，如何生产、为谁生产的问题。
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企业培训工作中有没有外部性问题？如何应对？
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企业培训中有没有外部性问题？如何避免这种现象的发生？
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（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。
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怎样理解公司的使命？
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