（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。

请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型，并说出理由？如让你给他们安置工作，你如何安置？

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什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？

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如何理解人职匹配问题？

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“人职匹配”的核心思想是指：人们动力因素即职业兴趣与其所从事（）相匹配，才能最大限度地发挥人的积极性。

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请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？

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根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的（）。

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培训师在理论教学备课时应根据（）充分预料教学中可能遇到的问题。

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一般职业能力测试的基本理论依据是（）。

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一项作业任务编制（）份作业指导书。

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