单选题
A3
B4
C5
D6
正确答案
答案解析
略
相似试题
强制休假是指根据风险控制工作需要，在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下，强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排。
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因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
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对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
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强制休假期间，由（）部门派出专职的检查人员对强制休假会计人员所处理的业务进行检查。
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根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。
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合规经理的休假由委派机构统一安排，如因人手不足，可由网点其他岗位进行顶班替岗。
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当“远期买入委托贷款”业务终止时，营运人员需对分行（）提供的相关协议以及业务终止证明材料进行审查后，进行会计处理。
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基层营业机构根据需要设置（增设）、撤销或合并寄库或领解现款箱的，应提前（）各工作日向分行营运管理部提交申请。
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对于铺货产品，分行个金部订货前须向分行营运部提交预订货申请。营运部审批时，应对分行目前同类产品库存情况和金库场地情况进行评估，并根据评估结果在（）个工作日内完成审批工作。
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