合规经理的休假由委派机构统一安排，如因人手不足，可由网点其他岗位进行顶班替岗。

合规经理的考核方案由省行统一制定下发，委派机构应根据省行的考核方案制定邮政银行的考核细则，考核方式主要包括哪些？

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合规经理派驻制相互制约原则：合规经理对网点负责人授意、指使的违规、违章行为可以执行，不需上报委派机构。

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合规经理应每月向委派机构上报履职情况报告；在业务处理过程中遇重大业务事项，应在业务发生（）第一时间以口头或书面形式向委派机构报告，积极采取有效措施防范业务风险。

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银行委派机构的合规主管职责主要包括（）

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委派机构承担对派驻业务经理的（）等具体管理工作

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合规经理的日常工作规程：阻止监管机构检查、司法查询处理。

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委派营业主管在同一机构任职满一个聘期后如需续聘，必须安排一次至少（）的顶岗检查。

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（）准风险事件由支行合规经理负责。

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委派制网点营业经理实行聘任制，其业务管理由派出行（）部门负责。

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