领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。

在领导实践中，随着个人素质的提高、经验的积累、威信的形成，影响力是会变化的，但领导者的非法定权力不会改变。

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领导者素质是领导活动发挥作用的（），它基于一定的先天禀赋和后天的实践锻炼与学习。领导者素质具有领导者素质具有（）、（）、（）的特点。

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领导者的素质是在实践逐渐培养出来的。

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思想政治素质在领导实践中的体现，重点表现为领导干部具有的（）

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能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质高低的问题，更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力，即要看领导者的能力素质如何。

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变革型领导不完全依赖组织纪律和传统的激励方式来控制员工。

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提高领导者素质的关键是社会领导体制的改革。

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（）不仅是现代领导者必备的素质要求，而且是领导者提高素质修养的基础条件。

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试论领导个体素质提高的基本途径。

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