行为锚定法是把（）结合起来，取二者之所长的方法。

把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（　）

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多品种大批量型生产把大批量与定制两个方面有机结合起来，实现了（）的有机结合。

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对生产系统内所有要素进行合理的安排，以最佳的方式将各种生产要素结合起来，使其形威一个协调的系统，该管理是指（）。

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绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。

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NBS法是由日本创造开发研究所所长高桥诚，根据奥氏智力激励法改良而成。

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在企业组织机构中，把既有按职能部门划分的横向管理部门，又有按产品或项目划分的垂直管理部门结合起来的组织机构形式，叫做（）。特点是容易沟通信息、强化协调、提高效率。

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目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。

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以业内外一流的、有名望的企业为标杆，将本企业的产品、服务和管理等方面与之进行定量化的考核和比较，结合自身实际加以创造性地学习、借鉴并选取改进的最优策略，从而不断循环提高的过程，这称为（　）。

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把管理学说与管理人员的职能联系起来的学派是（）

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