模拟训练法是什么？

情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。

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敏感性训练法是什么？

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模拟训练分项能力时，关键是：（）

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简述模拟训练法的优缺点。

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模拟训练法能够（）

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观点交流训练大致分为两类：一类可称为交谈模式训练方法，另一类可称为话题模拟训练方法。

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下列哪种方法不属于模拟情景训练法？（）。

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工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验，前者适用于管理阶层，后者适用于一般工作职位。

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（）是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。

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