A家族式企业文化
B发展式企业文化
C市场式企业文化
D官僚式企业文化
()强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。
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企业集团内半紧密型和松散型成员企业的迅速增加是和()组织结构连接方式的大量出现有关。
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( )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。
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企业还没有得到社会承认,实力软弱,但极富灵活性和成长性;企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全,企业文化也未形成。管理上,人的色彩浓厚,企业的()基本上是创业者,他们的个人作用突出,各项业务的开展以企业()为核心。
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单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏(),使组织的创新能力下降。
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创意更强调创新的()。
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企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业,分别对应的是()这四个层级。①集团公司;②控股子公司;③参股关联企业;④协作企业。
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直线制的组织结构类型适用于规模较小,生产技术比较简单的企业。
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从业人员创新能力中,()表现为不仅能够进行独创和首创性的创新活动,而且能够组织、指导他人进行创新活动。
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