下列选项中用来表示绩效结果的一般概念包括（）

“绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）

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结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较，以此来确定政府绩效，此种方法具体包括（）法和（）法。

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下列选项中，造成绩效管理评价者误差的因素包括（）

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对绩效改进计划实施之后的结果进行评价，主要从四个维度来进行，下列不属于四个维度的是（）

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防御战略的目的恰与发展战略相反，它不寻求企业规模的扩张，而是通过调整来缩减企业的经营规模。防御战略也是一个整体战略概念，一般包括下列哪几种战略方式（）？

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通常我们用如下（）几个概念来架构绩效评估的维度与标准。

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在风险识别过程中用来表示因果影响、事件的时间次序和其他关系的图示法是：（）

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进度绩效指数用比率来表示的原因是要（）。

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公共部门绩效概念包括（）三方面内容。

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