通常我们用如下（）几个概念来架构绩效评估的维度与标准。

我国企业通常把哪几个方面作为绩效评估的基本内容指标？

简答题查看答案

基于建立KPI体系的两条主线，我们通常有三种方式来建立企业的绩效体系，不包括的是（）

单选题查看答案

工作行为的测量过程，即用过去制订的标准来比较工作绩效的记录以及将评估结果反馈给员工的过程，称为（）

单选题查看答案

我们所探讨的绩效评估主要是指对（）的绩效评估。

单选题查看答案

平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。

多选题查看答案

下列关于绩效评估概念理解正确的有（）

多选题查看答案

绩效评估的目的主要包括几个方面？

简答题查看答案

在下列各项描述中，能揭示绩效评估概念含义的是（）。

多选题查看答案

对于西方国家绩效评估经验，我们应该（）。

单选题查看答案