多选题
A制定岗位说明书
B确定基准岗位，并进行岗位评价
C确定薪酬评价方法
D检验薪酬评价方法的科学性
E根据岗位评价方法对岗位进行评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是（）
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岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。
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岗位评价的目的是为了衡量组织内每一个工作岗位的价值。
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工作岗位评价的对象是（）
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工作评价是对岗位（）进行衡量的过程。
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工作评价方法有多种形式，从整体上来评价一个岗位的方法是（）
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按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）
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要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。
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工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
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