A工作
B岗位主持人
C岗位职责与职权
D环境
E激励和约束机制
简述岗位评价中要素计点法的实施步骤。
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海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即（）
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一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位评价方法是（）。
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岗位评价一般包括的指标有（）
业务流程的基本要素包括（）
常用的岗位调查方法有（）
岗位评价的指标主要有（）
岗位设置的原则主要有（）
工作性质相同的岗位构成（）。
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