简述岗位评价中排序法的主要步骤。
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要素计点法
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海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即（）
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一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位评价方法是（）。
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在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。
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岗位的组成要素包括（）
简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
岗位评价的指标主要有（）
岗位评价一般包括的指标有（）
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