A协商谈判
B稳定行业价格
C反对工会
D抵御政府
()就其基本性质而言主要是一种经济利益关系。
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雇主组织从事的主要活动包括()
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劳动者在冲突中斗争手段主要有(),罢工一词源于(),管理者或雇主的主要手段是()。
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在工会与雇主进行的集体谈判中,()成为最为主要的问题。
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关注生产投入要素的成本,并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是()
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签订集体合同时,与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是()
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决策是领导者管理能力的重要方面,也是领导职能的主要内容。
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激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。
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雇主组织从事的活动包括()
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