（）主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业。

下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

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下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）

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绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是（　）

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绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是（　）

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（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

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工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

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主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。

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工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。（2011年11月二级真题）

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人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（　）

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