简述人员甄选的常用方法。
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成熟企业培养、选配培训教师的策略以（）为主。
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下列哪一种培训方法注重训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高？（）
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绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合的人员，同时，绩效管理又是对人员进行有针对性的培训的需要。
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简述厨房员工培训的核心、程序与方法。
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简述回答管理人员培训与开发的具体方法。
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简述客户服务人员培训的内容与方法。
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（）是指甄选方法所提供的信息对于组织的基本有效性进行强化的程度，即甄选方式的成本与组织收益的相对大小。
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一般意义上，人力资源部门应对面试人员进行有关人员甄选技术方面的培训和指导。
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