单选题

()是审理劳动争议案件的法定必须程序。

A诉讼

B仲裁

C协商

D调解

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。

    单选题查看答案

  • 劳动争议案件未经劳动仲裁程序,法院会受理的原因是()。

    多选题查看答案

  • 未经过劳动仲裁程序,且被法院按照普通民事纠纷处理的劳动争议案件的诉讼时效是()。

    单选题查看答案

  • 在《劳动争议调解仲裁法》,仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度,即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议。

    单选题查看答案

  • 《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限,规定应当自受理仲裁申请之日起( )日内结束。

    单选题查看答案

  • 集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点是( )。

    多选题查看答案

  • 集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点表现是()。

    多选题查看答案

  • 《劳动争议调解促裁法》是关于( )的程序规范。

    多选题查看答案

  • 关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求,以下说法正确的是()。

    多选题查看答案