《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
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《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为()。
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《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。
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《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人申请调解可以到()。
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《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括()。
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
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关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务,提法不正确的是( )。
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现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为()人以上。
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《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过( )日。
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