单选题

TWI工程以它最终结果而著名,这些结果不包括()。

A作业教导

B作业办法

C作业关系

D人际关系

正确答案

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答案解析

相似试题
  • TWI工程的四项结果孕育出了当代HRD的三个关键要素,其中不包括()。

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  • 项目人员除外()应参加工程最终的闭水(淋水)试验,未参加或签字认可结果不真实的,对其罚款;

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  • 由于人员选拔是个复杂的过程,所以应关注最终结果的质量,而不是该过程中每一步工作的质量。

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  • 大多数项目实施过程中会出现一些变更,使得项目最终的结果可能偏离最初预期的结果。因此,作为项目经理,你需要尽量地减少变更的影响,并确保在这些变更发生的时候能得到适当的管理。一种可以帮助你达到这个目的的方法是保持项目最初定义的范围和整体的业绩基线。以下这些做法中哪一项不能帮助你达到这个目的?()

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  • 法律风险应对是法律风险管理流程中的一环,但应对的结果不影响某项法律风险事件处理的最终结果。

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  • ()是以组织最终完成其目标的结果来衡量其效果,而不是以实现目标的手段。

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  • 信息环境是信息活动和社会发展相互依赖、相互影响的结果,是多种因素共同作用的结果,这些因素不包括()

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  • Bernadin等(1995)认为,“绩效应该定义为工作的结果,因为这些结果与组织的战略目标、顾客满意感及所投资金的关系最为密切”。而Campell(1993)指出,“绩效不是行动的后果或结果,它本身就是行动……绩效由个体控制之下的与组织目标相关的行为组成,无论这些行为是认知的、生理的、心智活动的或人际的”。

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  • Bernadin等(1995)认为,“绩效应该定义为工作的结果,因为这些结果与组织的战略目标、顾客满意感及所投资金的关系最为密切”。而Campell(1993)指出,“绩效不是行动的后果或结果,它本身就是行动……绩效由个体控制之下的与组织目标相关的行为组成,无论这些行为是认知的、生理的、心智活动的或人际的”。

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