A对
B错
组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程,这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量,为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中,首先发生的是()。
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人员选拔中最重要的是要知道()人员应该具备什么素质,进而在选拔过程中有针对性的甄别。
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人际沟通是个非常复杂的过程,其中沟通的核心是()。
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饭店员工招聘是个复杂的过程,在招聘实施中最后一个步骤是()。
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由于《物权法》允许同一抵押物重复设定抵押,所以中小金融机构涉及到抵押问题就应关注抵押权的顺位,严格落实抵押手续。
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由于社会生活的十分复杂,所以管理人员进行的决策也是多种多样。根据决策问题的重复程度、自然状态、主体等,可以对决策进行不同分类。按决策的方式分类,可把领导决策划分为经验决策与()。
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简述影响外派人员选拔标准的因素任职的时间长短;文化相似性;交流与沟通要求;工作复杂性和责任。
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笔试是一种最古老而又最基本的人员选拔方法,在分析如何提高笔试的有效性问题时,不应考虑()之情况。
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因为农业生产是自然再生产和经济再生产相交织的复杂过程,在计划执行过程中,存在着许多难以预料的不确定因素,所以在农业企业经营计划编制的过程中,应注意的原则()
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