用人单位安排（）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）

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用人单位安排（　）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（　）总数的1.5%。

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《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（）

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我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业

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我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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怀孕（　）个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间

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