怀孕（　）个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间

我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

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我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（　）。

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女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。

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用人单位安排（）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%

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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）

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用人单位安排（　）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

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