多选题
A培训课程内容对培训目标的覆盖程度
B培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
C培训师对培训课程的特点把握
D培训方式对培训内容的适用性
正确答案
答案解析
略
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对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：
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