A确定评估方式
B编制学员反馈评估问卷
C实施学习评估
D撰写培训项目评估报告
对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:
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对用人单位的岗位用人计划进行评估时,首要步骤是()
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关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()
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帮助来访者进行职业发展可能性的探索时,首要步骤的()
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职业指导人员在进行培训项目设计时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料
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职业培训是根据(),按照一定标准所进行的教育训练活动。
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帮助个体对自己进行客观评估,让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距,这是职业生涯规划()环节的工作()
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下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤()
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影响培训效果的因素有:()
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