人际关系是在社会实践过程中形成的一种微观社会关系，表现为一个人对其他人吸引或排斥的心理倾向及其相应的行为。

冲突是企业运行过程中（）地产生的一种特殊现象。

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（）是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。

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（）又称第三状态，是介于健康状态与疾病状态之间的状态，是正常人群中常见的一种亚健康状态。

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群体这个概念是美国社会学家（）提出来的，用来描述 社会中一小群具有特定关系的人群。

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人际关系的形成规律遵循着从感性认识到理性认识的途径。

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“仰巴脚效应”说明了以下哪一种因素对人际关系的影响？（）

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非言语沟通也是常用的一种信息传达方式，譬如用以姿势和体态传达信息。

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人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为（）人际关系。   

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人际关系的测量普遍采用的是社会测量法，该方法采用（）的形式，来确定群体中各成员相互之间的好感、反感或者冷淡等情绪关系，并揭示出群体中人际关系的状况。

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